El presidente de la República de Paraguay, Mario Abdo Benítez, ha firmado un decreto que promulga un aumento del 5,1% en el salario mínimo. Este incremento, que entrará en vigor a partir del 1 de julio, llevará el salario mínimo a G. 2.680.373.
Este reajuste surge tras un estudio realizado por el Banco Central del Paraguay (BCP), que reveló una inflación acumulada del 5,1% entre junio de 2022 y junio de este año. Como resultado, se decidió que este porcentaje representara el incremento del salario mínimo legal.
El incremento del 5,1% equivale a 130.000 guaraníes, aumentando así el salario mínimo de G. 2.550.000 a G.2.680.373. Este nuevo salario será aplicado a partir del trabajo realizado en julio.
El decreto presidencial también establece un nuevo jornal mínimo de G. 103.091. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el monto neto del salario estará sujeto al descuento del aporte obrero del Instituto de Previsión Social (IPS), que asciende al 9%, es decir, G. 241.200. Esto deja un monto a cobrar de G. 2.438.800.
De acuerdo con la ley de Salario Mínimo, la Comisión Nacional de Salario Mínimo (Conasam), que incluye representantes del Estado, los trabajadores y los empleadores, debe reunirse anualmente para considerar cualquier ajuste, basándose en la variación interanual del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Según los cálculos de la Dirección de Trabajo, un total de 377.904 trabajadores se beneficiarán con el aumento del salario mínimo, lo que representa el 18,8% del total de asalariados en el país, que suma a 2.010.742, según el registro de la Dirección de Trabajo.
Además, se estima que el 23,4% de los trabajadores del sector privado perciben el salario mínimo actual, mientras que el 6% del sector doméstico y el 9,2% del sector público lo hacen.
Del sector privado, un total de 331.400 empleados de empresas privadas, junto con 15.164 trabajadores del servicio doméstico, podrán percibir el nuevo salario mínimo. Sin embargo, el informe de la Dirección de Trabajo también destaca que aproximadamente 575.800 trabajadores de empresas privadas reciben menos del salario mínimo legal, mientras que 510.800 ganan más del sueldo base.
