Karina Gómez, directora de Trabajo, manifestó que la reunión del Consejo inició tras el pedido de las centrales obreras, que actualmente se encuentra en cuarto intermedio, a la espera del informe del Banco Central del Paraguay (BCP) respecto a la inflación.
“En junio de cada año hay un posible reajuste salarial, pero cuando existen circunstancias excepcionales como la de ahora, entonces el Consejo se puede reunir en forma extraordinaria. Esta reunión se inició a pedido de las centrales por la elevada tasa de inflación que estamos teniendo”, expresó la directora.
Indicó que, de acuerdo a la banca matriz, el acumulativo del índice de precios al consumidor (IPC) es de 9.3 por ciento, por lo que el salario mínimo podría darse en torno a los 2.500.000 guaraníes.
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“El año pasado en junio establecimos un ajuste del 4,4 por ciento, que elevó a lo que actualmente es hoy. El salario mínimo podría llegar más o menos a 2.500.000 guaraníes. El piso salarial es una base que establece una relación laboral, este piso está dado para actividades diversas no especificadas y hay actividades específicas que tienen un monto superior al mínimo legal”, añadió Gómez.
Además, indicó que para la quincena del mes de abril se podría tener novedades sobre el salario mínimo.
Trabajadores piden que reajuste sea de G. 600.000
En tanto, las organizaciones sindicales piden que el reajuste del salario sea de G. 600.000. “Estamos pidiendo por lo menos G. 600.000 en vista de que hay gran variación de los precios de la canasta familiar. Se habla de un aumento del 30% en frutas y verduras”, informó Víctor Insfrán, representante de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
De acuerdo a los datos del Ministerio de Trabajo, el número de asalariados en Paraguay, sin contar a los trabajadores domésticos, asciende a 1.626.468 personas, de los cuales el 35% (568.623) percibe un sueldo por debajo de un salario mínimo. El 30,5% (496.798) gana entre un salario mínimo y un poco más del sueldo base.